Типологія особистості К.Г. Юнга

Типологія Юнга - система типології особистості , заснована на понятті психологічної установки, яка може бути екстравертною або інтровертною і на перевазі однієї з основних психічних функцій - мислення , почуття , відчуття чи інтуїції .
Ця типологія була розроблена швейцарським психіатром К. Г. Юнгом у його роботі « Психологічні типи [англ.] », опублікованій в 1921 [1] .
Джерело

Типологія Майєрс-Бріггс

Американки Ізабель Бріггс Майєрс та її мати Кетрін Бріггс розробили свою теорію на базі ідей швейцарського психіатра Карла Густава Юнга . Перші публікації Кетрін Бріггс на цю тему належать до кінця 1920-х, тоді як книга «Психологічні типи», написана Юнгом, опублікована 1921 року. Перша версія тесту Майєрс - Бріггс ( англ. Myers-Briggs Type Indicator, MBTI) з'явилася в 1942 році, перша версія посібника з використання типології - в 1944 рік. Джерело

Створення теорії соціоніки

Аушра Аугустінавічюте економіст, основоположниця соціоніки концепції типів особистості та взаємин між ними, заснованої на типології відомого швейцарського психолога К. Г. Юнга та теорії інформаційного метаболізму А. Кемпінського.
Сама Аугустінавічюте датою народження соціоніки називала 1968 рік, у якому вона зрозуміла, як можна розширити концепцію Юнга та побудувати 8-компонентну модель психіки.
Джерело

Українські дослідники соціоніки

Історія розвитку соціонічної думки на українських землях нерозривно пов'язана з іменами відомих дослідників-практиків Валентини Василівни Мегедь та Анатолія Олександровича Овчарова. 

Їхній внесок у розвиток типологічних знань лежить не лише в площині теоретичного вдосконалення моделей, а передусім у створенні потужної прикладної бази, адаптованій до реальних потреб сучасного суспільства, психологічного консультування та професійної орієнтації.

Вони є авторами - розробниками свого напрямку у соціоніці: 

"Дифференціальна соціоніка Мегедь і Овчарова та її технології"
https://ds-megov.blogspot.com/

16 психологічних типів особистості

Першими 16 психологічних типів особистості визначили Ізабель Бріггс Майєрс і її мати Кетрін Бріггс , розробивши Індикатор типів Майєрс-Бріггс (MBTI) на основі робіт психоаналітика Карла Юнга, який спочатку запропонував 8 типів особистості, а Майєрс і Бріггс розвинув його комбінацій, що пояснюють різницю між людьми, як зазначено в Talkspace , Hochu.ua та Вікіпедії .

Відгук про програмний комплекс «Відділ кадрів у смартфоні»

 В складних умовах існування бізнесу ефективність використання трудових ресурсів підприємства є ключовим фактором, що впливає на конкурентоспроможність продукції та її якість, сприяє поліпшенню економічної діяльності, зменшенню витрат на трудові ресурси та зростанню їх доходів.

Для підвищення ефективності управління трудовими ресурсами в своїй діяльності ми використовуємо більше трьох років програмний комплекс «Відділ кадрів у смартфоні». Він дозволив систематизувати, оптимізувати і автоматизувати процеси підбору, адаптації та виявлення трудових резервів кожного працівника для його найоптимальнішого використання, подальшого навчання та перенавчання, підвищення його кваліфікації.

За рахунок використання комплексу ми суттєво скоротили час на оцінку професійного потенціалу та морально-ділових якостей кандидатів на вакантні посади підприємства. Комплекс дає можливість підбирати працівників в групи для сумісного виконання різного роду задач, з визначенням ключових ролей в створеній команді. Комплекс дає змогу прогнозувати результат роботи як команди в цілому, так і кожного члена команди окремо. Це дає змогу керівнику максимально реалістично планувати та оцінювати показники роботи підприємства в більш довгостроковій перспективі.