КРЕАТИВНИЙ тип управлінця

КРЕАТИВНИЙ – особистість, якій властиві творчі, новаторські підходи у роботі;

здатність генерувати ідеї та висувати альтернативні оригінальні пропозиції.
Головний критерій визначення менеджера цього типу - наявність творчої інтуїції, результатом якої є інноваційність як спроможність до творчим пошукам найкращих способів і підходів у роботі, нетрадиційних рішень і нових форм роботи для більш ефективних перетворень в організації.

Переваги та недоліки:
- прагне мати високий рівень IQ;
- воліє займатися глобальними загальними проблемами;
- ідейна особистість з оригінальним та радикальним мисленням;
- більше уваги приділяє власним ідеям, аніж груповим пропозиціям;
- йому погано дається детальне опрацювання та самоорганізація.

Зигзаг

ДЕЛЕГУЮЧИЙ СТИЛЬ УПРАВЛІННЯ
Роль у колективі: ІННОВАТОР
Завантажити ПДФ:

Українська                   Російська                    Англійська

Тотожні діади

Завдання класу інтуїція можливостей:

1. Розробки у нових галузях науки та техніки.
2. Винахід нових пристроїв, конструкцій та методів роботи.
3. Перевірка і вдосконалення нових теорій і гіпотез, не зважаючи на багато побічних ефектів, які йдуть після великого відкриття.
4. Дослідження складних, неясних явищ та процесів фундаментального характеру, особливо на стику різних дисциплін.
5. Розробка теоретичних обґрунтувань та концепцій складних проблем.
6. Видача якісного інтелектуального продукту.
7. Забезпечення великих "проривів" у глухих наукових ситуаціях.
8. Позначення практичного застосування своїх теорій та моделей.

2. Динамічні діади

Этика эмоций+ интуиция возможностей  – гарне поєднання для пропаганди нових ідей, переконання людей при виборі рішення, пов'язаного з альтернативами чи новими неординарними можливостями виходу зі складної ситуації. Застосовується як метод виховання та розвитку здібностей у дітей з різними комплексами (невпевненістю у собі та своїх здібностях).

3. Динамічні діади

Вольова сенсорика  + інтуїція можливостей  - це поєднання для подолання кризи, а також організації стрімких дій в екстремальних ситуаціях, що вимагають кмітливості, творчого підходу, неординарних рішень і швидкості реакції, а також для відстоювання ідей і позицій, переконання опонента в правильності обраного рішення, нав'язування своїх поглядів.

6. Динамічні діади

Ділова логіка  + інтуїція можливостей - непогане поєднання для створення інновацій, різних нових технологій, технічних винаходів, ремонтних робіт.

13. Доповнюючі діади

Інтуїція можливостей  + етика відносини  - хороше поєднання для пошуку виходу в складних і заплутаних ситуаціях, бачення прихованих резервів і можливостей, винахідливість і винахідливість у нових недосліджених питаннях і вміння знаходити і залучати для цього відповідних людей, налагоджувати потрібні відносини, згуртовувати всіх єдиною ідеєю, метою, метою. 

14. Доповнюючі діади

Інтуїція можливостей   + інтуїція часу  - це поєднання забезпечує здатність групи проникати в таємниці навколишнього світу, досліджувати його приховані резерви, забезпечувати постійний розвиток свого творчого процесу застосовуючи різні підходи, вміння приймати неординарні рішення, непередбачувані стратегічні кроки у політиці, науці тощо.  

15. Доповнюючі діади

Інтуїція можливостей + сенсорика відчуттів - таке поєднання дозволяє знаходити нові методи для створення більш досконалих умов праці та відпочинку, а також захисту навколишнього середовища. Створення умов отримання різноманітних задоволень. Прагнення до естетики, гармонії відчуттів, комфорту тощо. 

16. Доповнюючі діади

Інтуїція можливостей + структурна логіка  - це гарне поєднання для розвитку науки, створення нових систем, структур, механізмів, організацій нового типу, нової політики, нових форм суспільного устрою. Це також ефективне для руйнування старих традицій і створення нових важелів розвитку суспільства.  

ДЕЛЕГУЮЧИЙ СТИЛЬ УПРАВЛІННЯ

ДЕЛЕГУЮЧИЙ СТИЛЬ УПРАВЛІННЯ - це стиль, що передбачає передачу більшості управлінських функцій керівникам нижніх рівнів управління. Делегування будується на засадах довіри та визнання за підлеглими достатнього професійного рівня, щоб вирішити поставлені перед ними завдання. Підлеглим надається можливість самостійного прийняття рішення та використання індивідуальної творчості в роботі. Керівник виступає у ролі креативного менеджера, здатного по-новому подивитися на проблему та запропонувати альтернативний варіант її вирішення. Він противник будь-яких штампів, кліше та стереотипів. Нові ідеї у нього можуть виникати не лише на базі накопиченого досвіду та отриманої інформації, а й на інтуїтивному баченні нових перспектив та можливостей.

ІННОВАТОР – роль у колективі

Генератор ідей - I

Легко вигадує абсолютно нові та незвичайні ідеї, охоче інформує про них оточуючих. Завжди розглядає проблему із несподіваного боку. Шукає нові способи та підходи в роботі. Не любить рутину і жорсткі рамки, що обмежують його творчість.

ІНТУЇЦІЯ МОЖЛИВОСТЕЙ (екстравертна) - бачення внутрішніх прихованих тенденцій та процесів у людях та ситуаціях. Відрізняється від передчуття у звичайному значенні цього слова тим, що дозволяє здогадуватися не тільки про те, що може бути, а й вигадувати те, чого ніколи не було раніше.

Роль у колективі:

ІННОВАТОР - Орієнтований на діяльність, пов'язану з дослідженням та розробкою складних оригінальних проектів, технологій, процесів та пристроїв. Успішно розробляє теоретичні обґрунтування та концепції складних проблем, особливо на стику різних напрямків. Видає якісно новий інтелектуальний продукт. Забезпечує "прориви" у тупикових інтелектуальних ситуаціях. Показує перспективу застосування своїх теорій та моделей.

ІНДИВІДУАЛІСТСЬКА

 До організацій типу індивідуалістськівідносяться такі, яким нормування протипоказане в силу специфіки самого процесу творчості, що виражається у нетотожності індивіда його організаційної функції. Це різноманітні творчі спілки: письменників, художників, композиторів, кінематографістів, журналістів; об'єднання за інтересами та аматорські клуби і т.д.

Логіко-інтуїтивний екстраверт, псевдонім ЕКСПЕРИМЕНТАТОР

Логіко-інтуїтивний екстраверт, псевдонім ЕКСПЕРИМЕНТАТОР

Структурований портрет логіко-інтуїтивного екстраверта (ЛІЕ), відомого під псевдонімом ЕКСПЕРИМЕНТАТОР.

1. Загальна характеристика та життєва позиція
ЛІЕ - це ідеолог і стратег , орієнтований на розвиток, зміни та якісний прорив. Він має унікальну здатність бачити можливості та перспективи там, де інші їх не помічають.

• Активність: Експериментатор незалежний, впевнений у своєму баченні майбутнього та сповнений ентузіазму.
• Ставлення до труднощів: Він не бояться випробувань, виявляючи рішучість і сміливість у впровадженні нових ідей.
• Оптимізм: Своїм позитивним настроєм він здатний піднімати оточуючий настрій і надихати їх на рух уперед.

 

Логіко-інтуїтивний екстраверт, псевдонім ЕКСПЕРИМЕНТАТОР - Логічний підтип (Реформатор)

ЕКСПЕРИМЕНТАТОР - Логічний підтип (Реформатор) -Мислячий стратег діє ініціативно. Шукає нові ідеї, системно аналізує та впроваджує інновації. Орієнтований на ефективність, розвиток та майбутнє. Незалежний, логічний, схильний до експериментів та реформ. Емоції відходять на другий план — головне сенс і результат.
Ключові риси: стратегічне мислення, логіка, новаторство, ініціативність, незалежність.

Психологічний портрет логічного підтипу ЛІЕ (Логіко-інтуїтивного екстраверта), відомого як «Експериментатор» з аналітичним ухилом або «Реформатор», характеризується поєднанням стратегічного бачення та глибокого прагнення системного порядку.

1. Мислення та інтелектуальний стиль: «Аналітик»

Цей підтип має яскраво виражене аналітичне мислення. Його стиль - це систематичний збір даних, їх ретельний аналіз та пошук логічних закономірностей для вирішення проблем.

• Опора на факти: У суперечці він безперечно переконує співрозмовника цифрами та доказами. Його важко переконати, якщо аргументація не будується на чіткій логіці.
• Увага до деталей: На відміну від узагальненого образу стратега, цей підтип дуже уважний до дрібниць та деталей.
• Прагнення якості : Він постійно шукає нові ефективні методи роботи і прагне вдосконалення її якості.

Логіко-інтуїтивний екстраверт, псевдонім ЕКСПЕРИМЕНТАТОР - Інтуїтивний підтип (Стратег)

ЛІЕ – Експериментатор (інтуїтивний підтип, Стратег)
Ідеаліст із масштабним мисленням. Орієнтований на зміст, перспективу та глобальні зміни. Чуйно вловлює тенденції, відкриті до всього нового. Часто натхненний майбутнім, прогресом, розвитком особистості чи суспільства. Думаючи образно і концептуально, шукає нестандартні шляхи. Менш структурований, ніж логічний підтип, але більш натхненний. Головне – не як, а навіщо.
Ключові риси: натхненність, стратегічна інтуїція, ідеалізм, широта погляду дух перетворень.
 Психологічний портрет інтуїтивного підтипу ЛІЕ (Логіко-інтуїтивного екстраверта), відомого під псевдонімом «Експериментатор» з переважанням інтуїції, відповідає психоформі «Зигзаг» та стилю мислення «Синтезатор». Це ідеолог та стратег, орієнтований на глобальні зміни та проривні ідеї.
Нижче наведено детальний портрет даного підтипу:
1. Мислення та інтелектуальний стиль: «Синтезатор»
Інтуїтивний підтип має творче і системне мислення, спрямоване на пошук нових можливостей там, де інші їх не бачать.

• Пошук закономірностей: Він здатний вловлювати загальні закономірності в частковості і бачити складові елементи в цілісних системах.
• Генерація ідей: Його неспокійний дух постійно хвилюють раптові осяяння та нові концепції. Він часто виступає у ролі дослідника наукових чи життєвих проблем.
• Критичний аналіз: Він гостро помічає суперечності у начебто безперечних доводах і концепціях. Для нього немає нічого дорожчого за істину, заради якої він готовий йти у відкриту атаку.
• Моделювання майбутнього: Схильний фантазувати та моделювати розвиток подій, іноді відриваючись від реальності, що дозволяє йому винаходити щось абсолютно нове.

ФАНТАЗЕР-акцент характера

ІНТУЇЦІЯ МОЖЛИВОСТЕЙ (екстравертна) - бачення внутрішніх прихованих тенденцій та процесів у людях та ситуаціях. Відрізняється від передчуття у звичайному значенні цього слова тим, що дозволяє здогадуватися не тільки про те, що може бути, а й вигадувати те, чого ніколи не було раніше.
ФАНТАЗЕР - це дуже допитлива, внутрішньо бунтівна людина. Гаряче відстоює свої інтелектуальні переконання, але поступливий і відходливий у практичних чи матеріальних питаннях. Має сильне асоціативно образне сприйняття. Повний ідей та пропозицій не зовсім практичного характеру. Кмітливий і кмітливий. Швидко зауважує взаємозв'язки між зовні різними явищами. Завжди бачить безліч варіантів вирішення проблем і може вирішувати їх досить несподіваними для оточуючих способами. Досить імпульсивний, незважаючи на одержимість якоюсь новою ідеєю, у нього не завжди вистачає терпіння доводити розпочате до кінця і це часто заважає досягненню життєвих цілей. Зазнає огиди до одноманітності, рутині, шаблонів та регламентів. 
Постійно перебуває в опозиції до існуючих порядків, неохоче йде на компроміси в тому, що для нього принципово, але може втрачати інтерес до ситуації, якщо вона не наважується швидко та перемикатися на інше

Психоформа "Зигзаг".

Психоформа "Зигзаг" найбільш яскраво виражена у представників типів особистості з відносним переважанням функції інтуїції . Відмінні риси такої особистості: постійний потяг до нового, допитливість, непрактичність, ідеалізм і мрійливість. Інтерес, як правило, переважає над користю. Така людина імпульсивна, часто одержима якоюсь новою ідеєю, яку гаряче відстоює. У нього не завжди вистачає  терпіння доводити розпочате до кінця, і це часто заважає досягненню життєвих цілей. Зазнає огиди до одноманітності, рутині, шаблонів та регламентів. Постійно перебуває в опозиції до існуючих порядків, не вміє йти на компроміси, що для нього принципово. Зазвичай прагне самовдосконалення, ніколи не зупиняється на досягнутому. Має розвинену інтуїцію і уяву. Вивчає навколишній світ, намагаючись зрозуміти подальший перебіг подій. Не йде побитими шляхами. Часто одержує полярні оцінки своєї особистості. СТИЛЬ МИСЛЕННЯ - "Синтезатор" , представник творчої психоформи, здатний вловлювати в частковості загальні закономірності і, навпаки, в цілісній системі бачить складові її елементи; він добре помічає протиріччя у начебто безперечних доводах і концепціях. Раптові осяяння та нові ідеї постійно розбурхують його неспокійний дух. Людина з таким стилем мислення часто стає дослідником життєвих чи наукових проблем. 

ЖОВТИЙ КОЛІР

Колористика - "ЖОВТІ ЛЮДИ" . Ці люди найбільше схильні до творчості. Мовою квітів жовтий означає духовність. Ці люди - вільні, розкуті, оригінальні, інакодумні і тому неприйнятні для тих, хто на чільне місце ставить непорушний порядок, ієрархію, необмежену владу і які не люблять "білих ворон" у зграї. "Жовта" людина - мрійник, фантазер, казкар. Він часто схильний видавати бажане за дійсне, містифікувати інших. Такі люди можуть бути об'єктом замилування, заздрості чи глузувань. Віддають перевагу цікавій різноманітній роботі. Живуть більше майбутнім, ніж сьогоденням, а в теперішньому славляться непристосованими, непрактичними, "не від цього світу".
ЖОВТИЙ КОЛІР  - потреба у дії, емоційної залученості, змін у спілкуванні. Оптимістичність, емоційна нестійкість, легке вживання в різні соціальні ролі, демонстративність, потреба подобатися оточуючим, залежність від впливів середовища, пошуки визнання та прагнення до причетності до міжособистісної взаємодії. Тенденція уникнення відповідальності. У виборі виду діяльності найбільше значення надається тому, щоб процес діяльності приносив задоволення. Будь-які формальні рамки тісні та погано переносяться. Виражена емоційна переключення без глибини переживань і мінливість у прихильності. Безпосередність почуттів, пристрасть до забав, ігрового компонента діяльності.

Етико-інтуїтивний екстраверт, псевдонім: НАСТАВНИК

Це майстер комунікації, який вміє знаходити підхід до людей і значний вплив на них. Здатний до співпереживання та дієвої допомоги. Йому подобається розмовляти з людьми, щоб краще зрозуміти їхню ситуацію, особисті аспекти та суть проблеми. Це допомагає йому виявити їхні помилки, сформувати у них потрібний спосіб мислення і дати слушну пораду. Прагне зрозуміти особисті та виробничі проблеми інших та усунути перешкоди.

Здатний до швидкого навчання, має різноманітні інтереси. Створює враження серйозної ділової людини. Вміє ефектно піднести свої досягнення та продукцію своєї фірми. Швидко налагоджує стосунки з клієнтами та колегами, вміє ефективно переконувати їх та підкоряти своїм цілям. Може застосовувати також жорсткі методи, якщо вони необхідні в ситуації, що склалася.

Гарний потенціал організаторських та творчих здібностей дозволяє йому лідирувати, керувати ситуацією та брати на себе відповідальність. Поважає у всьому чіткість, ясність, порядок та розумну ієрархію. Обережний та недовірливий до неперевіреної інформації. Потребує докладних інструкцій та логічних обґрунтувань.

Етико-інтуїтивний екстраверт, псевдонім: НАСТАВНИК - Етичний підтип (Вихователь)

Структурований психологічний портрет Наставника (Етико-інтуїтивного екстраверта) з переважанням Етики (Етичний підтип або психоформа «Коло»):

1. Загальна характеристика підтипу (Вихователь)

Цей підтип є майстром комунікації, головна гідність якого — вміння згуртувати людей та створити атмосферу щирості й доброзичливості. Як представник психоформи «Коло», він відрізняється особливою добротою, поступливістю та поблажливістю до людських слабкостей. Його діяльність спрямована на виявлення помилок інших, формування у них потрібного способу мислення та надання слушних порад.

2. Стиль мислення та світогляд

• Стиль мислення — «Ідеаліст»: Він налаштований на пошук гармонії та згоди між людьми.
• Аналітичність: Уважний до чужих проблем, любить їх аналізувати та робити глибокі висновки.
• Етична педантичність: Надзвичайно суворий у питаннях дотримання етичних норм, високо цінує гуманізм та справедливість.
• Стратегічне бачення: Має здатність бачити загальну картину ситуації та передбачати подальший розвиток подій і реакції людей.