ПРАГМАТИЧНИЙ - тип управлінця

ПРАГМАТИЧНИЙ - особистість, мотиви та поведінка якої засновані на отриманні конкретної користі та вигоди від результатів своєї діяльності.
Важливим діагностичним критерієм для визначення менеджера цього типу служить наявність підприємницьких і лідерських якостей, вміння гнучко виявляти свою волю, піклуватися про нагальні потреби підлеглих, умови праці та матеріальні ресурси. Переваги та недоліки: 

- піклується про створення комфортних умов для праці та відпочинку; 

Трикутник

- Успішно вирішує питання, пов'язані з естетичним оформленням продукції;
- виявляє тверезий реалізм та прагматичність в оцінці корисності та ефективності запланованих заходів;
- дуже залежить від частих перепадів настрою та працездатності;
- має проблеми в оцінці перспективності запропонованих проектів.
КЛІЄНТОРІЄНТОВАНИЙ стиль управління найбільш ефективний в організаціях типу, що конкурує. Роль у колективі: ПРАКТИК

Завантажити ПДФ:
Українська  Російська  Англійська

ДОМІНАНТНИЙ тип управлінця

ДОМІНАНТНИЙ - особистість, орієнтована на підпорядкування інших своїй волі та нав'язування оточуючим своїх думок та рішень, що має схильність вирішувати більшість завдань та проблем вольовими методами.
Основний критерій для визначення менеджера цього типу - лідерські та організаторські якості з високим рівнем пробивних здібностей на фоні постійної активності та внутрішньої агресивності. 

Переваги та недоліки: - уточнює групові завдання та розписує черговість операцій;- схильний домінувати;- за відсутності офіційного статусу може грати роль неформального лідера;- орієнтований насамперед на виробничо-технологічні аспекти діяльності;

Трикутник

- недооцінює значення інновацій у розвиток організації.

АДМІНІСТРАТИВНИЙ стиль управління
АДМІНІСТРАТОР, КООРДИНАТОР - роль колективу

Завантажити ПДФ:     Українська                  Російська          Англійська

Тотожні діади

Завдання класу сенсорика волі:
1. Подолання екстремальних ситуацій, упорядкування раптово зруйнованих систем, ліквідація аварій та інших збоїв у нормальному функціонуванні виробництва та інфраструктури;
2. Мобілізація людей прориву на критичних ділянках;
3. Силові дії, злам опору протиборчих факторів, відновлення порядку та дисципліни;
4. Заходи безпеки, охорона життя та гідності людей;
5. Налагодження функціонування системи у всьому її обсязі, ліквідація вузьких місць на виробництві, стабілізація організації, що працює зі збоями;
6. Вирішення завдань повсякденної інфраструктури, розгортання системи матеріально-технічного постачання;
7. Перевірки та ревізії, складання фінансових та інших звітів;
8. Силова конкуренція, виробничі та спортивні змагання.

Тотожні діади

Завдання класу сенсорика естетики (відчуттів):

1. Організація раціональних та комфортних умов праці та відпочинку, облаштування навколишнього середовища та налагодження мережі масового обслуговування;

2. Проведення культурно-масових заходів, прийом делегацій, організація гастролей та інших розважальних заходів;

3. Оформлення інтер'єру, моделювання одягу, зручних меблів, створення продуктів з високими споживчими якостями;

4. Здійснення медичної профілактики, налагодження служби швидкої допомоги, необхідної мережі медичних установ, організація спортивно-оздоровчих заходів;

5. Боротьба за збереження природного середовища та поліпшення екології, пропаганда здорового способу життя, боротьба з наркоманією та алкоголізмом;

6. Організація інформаційних агентств, провадження видавничої діяльності;

7. Технічне забезпечення засобів, впровадження комп'ютерних мереж та інших нетрадиційних ліній зв'язку;

8. Удосконалення сфери обслуговування населення такими методами як: запровадження кредитних карток, встановлення розмножувальної техніки, проведення нових транспортних магістралей, нафто- та газопроводів тощо.

ЗЕЛЕНИЙ КОЛІР

"ЗЕЛЕНІ" ЛЮДИ". . Зелений колір -індикатор інтенсивності та працездатності людини. "Зелені" люди надзвичайно динамічні та налаштовані на отримання матеріальної віддачі. Вони великі прагматики, але домагаються всього за рахунок власних фізичних зусиль і цим відрізняються від "червоних", які воліють добиватися чогось шляхом фізичного примусу, або маніпулюючи почуттями та стосунками людей. "Зелені" люди відкриті у своїх намірах та вчинках. Їхнє вразливе місце - слабка нервова система. Таких людей легко вивести із рівноваги, спровокувати на хвилинну агресію. Вони дуже уразливі та вразливі, але не злопам'ятні. Їхня впевненість, наполегливість, упертість сприяють виробленню в них хороших виконавських якостей. Вони дуже роботящі і невпинно працюють для блага своїх близьких. Зелений колір – це колір живої природи, тому "зелені" люди вміють користуватися дарами природи, не обкрадаючи її, а шляхом вмілого з нею поводження та дбайливості. Вони схильні до веселощів, гумору, чуттєвості, запалу, оптимізму.

ДОМІНАНТНА ОСОБИСТІСТЬ - форма "Трикутник"

Найбільш яскраві представники – типи з посиленою, вродженою чи напрацьованою, функцією сенсорики . Здебільшого, це особи, повністю занурені у поточні події. Вони - прагматики , що ставить перед собою конкретні цілі та вміють їх досягати. Спостережливі, дотепні, відрізняються швидкістю реакцій та практичною кмітливістю. Схильні у всьому прагнути до лідерства, змагаються за владу, визнання, матеріальні цінності. Зазвичай налаштовані на перемогу за будь-яку ціну, хоча готові до тимчасових компромісів заради її досягнення. Швидко та точно аналізують будь-яку ситуацію.

Виявляють дипломатичність і ввічливість, якщо потрібно. Вміють подобатися людям, захопити їх за собою. Однак не завжди враховують інтереси інших, недостатньо самокритичні та не люблять заперечень.

Є особливий варіант такої особистості. Це різка, наполеглива, нетерпима людина. Непоступливий і прагматичний, він іде до мети попри все. Йому не вистачає такту та дипломатичності. Має мало друзів.

ЕПІКУРЕЄЦЬ (Покровитель)- акцент характеру

СЕНСОРИКА ВІДЧУВАНЬ  - підвищена чутливість до впливів навколишнього середовища на всі органи чуття. Прагнення до комфорту, хороших умов праці та відпочинку та загострене сприйняття дискомфорту.
ПОКРЮВАЧ  (ЕПІКУРЕЄЦЬ) - це реалістична, впевнена в собі людина. Налаштований на здобуття від життя всіх її радостей та задоволень. Гурман, естет, не байдужий до якості речей. Це – недемонстративний лідер. Активний та діяльний. Вміє подобатися людям, захоплювати їх у себе. Знає, чого хоче і завжди досягає своєї мети завдяки силі волі, завзятості та наполегливості. У відносинах часто впертий і не любить заперечень. Схильний все влаштовувати так, як йому зручно. Не завжди враховує інтереси інших, але може виявляти дипломатичність та ввічливість, якщо це необхідно. Його влада проявляється м'яко. Добре відчуває фізичні та матеріальні потреби інших і вміє піклуватися про кожного. Недостатньо самокритичний і не любить критики. Не проти принагідно підкреслити свої переваги.

ВІДНОСИНИ. Схильний до відносин типу Ерос. Це пристрасне, владне та чуттєве тяжіння до об'єкту кохання. Зовнішність та манери поведінки коханого мають велику цінність. Вони викликають естетичні відчуття провини і схиляння перед зовнішнім досконалістю, часто перебільшеним, - обличчя, постаті, ходи. Люди, у яких домінує цей вид любові, прагнуть гармонії душі і тіла, тому здатні заплющувати очі на дрібні недоліки. Зайнявшись любов'ю, бувають здатні до великої самовіддачі, постійно вдосконалюють свої манери та способи прояву почуттів, а також форми свого тіла, красу одягу, естетику навколишнього оточення. Охоче ​​пристосовуються та пристосовують до себе партнера. Велике значення надають фізичним насолодам. Не знайшовши бажаної гармонії, вони назавжди розчаровуються в об'єкті своїх почуттів і легко з ним розлучаються. Ця форма прояву почуттів набула поширення ще Стародавню Грецію, найхарактерніша для розвинених суспільств і ще широко пропагується засобами масової інформації та різними видами мистецтва.

ЧЕРВОНИЙ КОЛІР

ЧЕРВОНІ" ЛЮДИ" . Вони дуже активні. Червоний колір- колір крові, здоров'я, життя, експансії, енергії, сексуальності, агресивності, сили, влади, війни. "Червоні" – зазвичай лідери у своєму оточенні – як формальні, так і неформальні. Підкорятися – не в їхніх правилах. Такі люди швидше зроблять щось навпаки, "на зло", коли їх попросять про щось або наказуватимуть їм. У спілкуванні з ними потрібна велика гнучкість, терпіння та дипломатичність. Силові методи лише посилюють їх. При неправильному вихованні їх часто формуються люди з антигромадськими тенденціями. Їхня висока працездатність і заповзятливість стимулюється бажанням зробити кар'єру, домогтися добробуту, влади над речами та людьми. Звідси їх прагматизм, нетерплячість, наполегливість та егоїзм. Найяскравіші політики та керівники, військові та злочинці "червоні".

ПЕРЕМОЖЕЦЬ -акцент характеру

СЕНСОРИКА ВОЛІ (екстравертна) – внутрішня готовність до боротьби, нападу та оборони, витривалість, здатність виживати у важких умовах та впливати на інших, підпорядковуючи їх своїй волі.

ПЕРЕМОЖЕЦЬ - це енергійна, активна, спритна в практичному плані людина. Швидко орієнтується у критичних ситуаціях. Витривалий, вміє долати перешкоди, не скаржачись на труднощі. Відрізняється запальним, прямолінійним та безкомпромісним характером. Вміє наполягти на своєму. Непоступливий і прагматичний, він йде до своєї мети попри все. Вибагливий і прискіпливий, внутрішньо проблематичний, часто неуживливий. Йому не вистачає такту та дипломатичності у відносинах з іншими. Це досить різка, наполеглива і нетерпима людина. Має мало друзів. 
Рекомендації по спілкуванню:  Рекомендується говорити РЕАЛІСТУ насамперед про те, що йому цікаво, корисно чи вигідно – у короткій та ясній формі, спираючись на конкретні приклади та факти. Викладаючи свої пропозиції, не варто відволікатися від теми і хитрувати. Потрібно спокійно і твердо стояти на своєму і постаратися переконати у практичній користі запропонованої справи. Він повинен відчути себе вашим компаньйоном, інакше йому просто нецікаво займатиметься тим, що принесе користь або славу іншому.