ПЕРЕГОВОР- роль у колективі

Популяризатор - E

Дуже емоційний і товариський, завжди знає, що відбувається навколо. Вміє користуватися контактами та знайомствами. Охоче ​​рекламує потрібні та корисні речі. Не любить довго сидіти на одному місці.

ПЕРЕГОВОРНИК -Виконує функцію дипломата, знаходить нових партнерів, нові можливості, веде переговори та залагоджує конфлікти. Завдяки своїй природній допитливості він має широку ерудицію, яка допомагає завойовувати йому додаткове розташування, легко знаходити аргументи на захист діяльності своєї команди у разі виникнення конфліктної ситуації. Вміє ефективно проводити переговори, схиляючи людей до довірливості. Займається рекламою продукції та створенням сприятливого іміджу організації. Виконує роль сполучної ланки між менеджерами своєї організації та представниками інших фірм. Налагоджує зв'язки між регіонами та країнами, організує благодійні фонди та ін.
забезпечує зв'язки з громадськістю (public relations). Займається рекламою товарів та послуг.

РОЖЕВИЙ КОЛІР

"РОЖОВІ ЛЮДИ". Рожевий колірце – колір дитинства: інфантильності, наївності, ніжності, сентиментальності, сором'язливості, приємності. "Рожеві", особливо якщо вони інтроверти - ведені, а не провідні в сім'ї та на роботі, незалежно від статі. Їх люблять за постійне дружелюбність, незлобивість, поступливість. Вони вміло керує почуттями та емоціями оточуючих. "Рожеві" люди зменшують агресивність "червоних" і роблять більш податливими "синіх". Вони великі конформісти за вдачею і часто діють за принципом "і нашим, і вашим". Практично завжди погоджуючись з іншими або обіцяючи щось зробити, "рожеві" можуть відразу змінити свою думку на протилежне і "забути" виконати чуже прохання. Вони зазвичай досить нерішучі і, якщо у них немає вираженої екстраверсії - пасивні, споглядання віддають перевагу справі.

Такі люди товариські, вони дуже добре відчувають настрій оточуючих і намагаються змінити його на краще. "Рожеві" - хороші гармонізатори та дипломати, вони гнучкі та вмілі в контактах, тонко та ненав'язливо знімають негативні емоції та створюють позитивні, створюючи загальний психологічний комфорт. Вони можуть легко впадати в меланхолію, але так само легко і швидко виходити з неї, якщо при цьому відчувають, що це негативно відбивається на їхніх стосунках з іншими. "Рожеві" підсвідомо тягнуться до сильніших людей.

КОМУНІКАТИВНИЙ тип управлінця

КОМУНІКАТИВНИЙ - особистість, що вміє досягати своїх цілей завдяки здатності налагоджувати взаємозв'язки, шукати та створювати джерела та канали
надходження інформації.

Головний критерій визначення менеджера цього типу - наявність комунікативних якостей: вміння продуктивно спілкуватися, створювати корисні та перспективні зв'язки, постійно розширювати коло контактів щоб одержати різної необхідної роботи організації інформації.

Переваги та недоліки:

- стійка особистість, яка не зациклюється на своїх проблемах;
- схильний виявляти себе ентузіастом, що вміє надихати інших;

Коло

- схильний зав'язувати багато зовнішніх контактів;
- не допускає застій та втрату зв'язків у колективі;

- може ігнорувати фактори комфорту та матеріально-технічного забезпечення.
МОТИВУЮЧИЙ стиль управління
ПЕРЕГОВОР- роль у колективі

Завантажити ПДФ:

Українська                   Російська                    Англійська