ДОМІНАНТНИЙ тип управлінця

ДОМІНАНТНИЙ - особистість, орієнтована на підпорядкування інших своїй волі та нав'язування оточуючим своїх думок та рішень, що має схильність вирішувати більшість завдань та проблем вольовими методами.
Основний критерій для визначення менеджера цього типу - лідерські та організаторські якості з високим рівнем пробивних здібностей на фоні постійної активності та внутрішньої агресивності. 

Переваги та недоліки: - уточнює групові завдання та розписує черговість операцій;- схильний домінувати;- за відсутності офіційного статусу може грати роль неформального лідера;- орієнтований насамперед на виробничо-технологічні аспекти діяльності;

Трикутник

- недооцінює значення інновацій у розвиток організації.

АДМІНІСТРАТИВНИЙ стиль управління
АДМІНІСТРАТОР, КООРДИНАТОР - роль колективу

Завантажити ПДФ:     Українська                  Російська          Англійська

Тотожні діади

Завдання класу сенсорика волі:
1. Подолання екстремальних ситуацій, упорядкування раптово зруйнованих систем, ліквідація аварій та інших збоїв у нормальному функціонуванні виробництва та інфраструктури;
2. Мобілізація людей прориву на критичних ділянках;
3. Силові дії, злам опору протиборчих факторів, відновлення порядку та дисципліни;
4. Заходи безпеки, охорона життя та гідності людей;
5. Налагодження функціонування системи у всьому її обсязі, ліквідація вузьких місць на виробництві, стабілізація організації, що працює зі збоями;
6. Вирішення завдань повсякденної інфраструктури, розгортання системи матеріально-технічного постачання;
7. Перевірки та ревізії, складання фінансових та інших звітів;
8. Силова конкуренція, виробничі та спортивні змагання.

ЧЕРВОНИЙ КОЛІР

ЧЕРВОНІ" ЛЮДИ" . Вони дуже активні. Червоний колір- колір крові, здоров'я, життя, експансії, енергії, сексуальності, агресивності, сили, влади, війни. "Червоні" – зазвичай лідери у своєму оточенні – як формальні, так і неформальні. Підкорятися – не в їхніх правилах. Такі люди швидше зроблять щось навпаки, "на зло", коли їх попросять про щось або наказуватимуть їм. У спілкуванні з ними потрібна велика гнучкість, терпіння та дипломатичність. Силові методи лише посилюють їх. При неправильному вихованні їх часто формуються люди з антигромадськими тенденціями. Їхня висока працездатність і заповзятливість стимулюється бажанням зробити кар'єру, домогтися добробуту, влади над речами та людьми. Звідси їх прагматизм, нетерплячість, наполегливість та егоїзм. Найяскравіші політики та керівники, військові та злочинці "червоні".

ПЕРЕМОЖЕЦЬ -акцент характеру

СЕНСОРИКА ВОЛІ (екстравертна) – внутрішня готовність до боротьби, нападу та оборони, витривалість, здатність виживати у важких умовах та впливати на інших, підпорядковуючи їх своїй волі.

ПЕРЕМОЖЕЦЬ - це енергійна, активна, спритна в практичному плані людина. Швидко орієнтується у критичних ситуаціях. Витривалий, вміє долати перешкоди, не скаржачись на труднощі. Відрізняється запальним, прямолінійним та безкомпромісним характером. Вміє наполягти на своєму. Непоступливий і прагматичний, він йде до своєї мети попри все. Вибагливий і прискіпливий, внутрішньо проблематичний, часто неуживливий. Йому не вистачає такту та дипломатичності у відносинах з іншими. Це досить різка, наполеглива і нетерпима людина. Має мало друзів. 
Рекомендації по спілкуванню:  Рекомендується говорити РЕАЛІСТУ насамперед про те, що йому цікаво, корисно чи вигідно – у короткій та ясній формі, спираючись на конкретні приклади та факти. Викладаючи свої пропозиції, не варто відволікатися від теми і хитрувати. Потрібно спокійно і твердо стояти на своєму і постаратися переконати у практичній користі запропонованої справи. Він повинен відчути себе вашим компаньйоном, інакше йому просто нецікаво займатиметься тим, що принесе користь або славу іншому.