ЕКСПЕРТНИЙ тип управлінця

ЕКСПЕРТНИЙ - особистість, здатна дати компетентну оцінку ідеї або проекту, рішення або продукту на основі наявних знань, інформації про їх цінність, призначення та вимоги або стандарти, що пред'являються до об'єкта оцінки.

Основним критерієм для визначення менеджера цього є наявність у тестованого маркетингових здібностей, далекоглядності, здатності точно оцінювати тенденції розвитку, їх динаміку, і здійснювати прогноз бізнес-процесів.

Переваги та недоліки:
- сприйнятливий до динаміки змін;
- володіє високим ступенем адаптованості та стресостійкості;

- вміє подавати інформацію у зручній для сприйняття формі;
- схильний до інерційності за відсутності зовнішніх впливів, що активізують:

- відчуває нестачу вольових та організаторських якостей.

Зигзаг

Консультаційний стиль управління.  Роль у колективі - КОНСУЛЬТАНТ

Завантажити ПДФ:

Українська                  Російська                   Англійська

КОНСУЛЬТАНТ- роль у колективі

Експерт - T

Інтуїтивно передбачає наслідки тих чи інших вчинків чи подій. Відрізняється критичним розумом. Багато розмірковує та зіставляє, відзначаючи протиріччя та помилки інших.

КОНСУЛЬТАНТ - Відстежує багатофакторні процеси і оцінює динаміку змін, що відбуваються як у внутрішньому, так і в зовнішньому середовищі. Маючи високу компетентність у своїй галузі, швидко помічає як позитивні, і на негативні тенденції у діяльності своєї сфері діяльності. Вміє точно та своєчасно визначити різні чинники – організаційного, технічного, економічного характеру – здатні змінити поточну ситуацію, зрозуміти їх можливі наслідки та дати необхідні рекомендації для оптимізації роботи. 

За допомогою гарного стратегічного мислення здійснює прогнозування різних ситуацій та проблем, що виникають у ході роботи організації. Визначає причини напруги, що накопичилася в колективі і намічає заходи щодо його усунення - як структурні, так і функціональні - спрямовані на розвиток організації.

Проводить різні покази та демонстрації техніки, що зарекомендувала себе, чи технологій, освоює насичені ринки, влаштовує презентації, веде тривалі переговори, складає прогнози, готує проекти довготривалої співпраці.

ФІОЛЕТОВИЙ КОЛІР

"ФІОЛЕТОВІ" ЛЮДИ" Вони живуть багатим внутрішнім світом. У своїй поведінці часто відрізняються витонченим артистизмом. Фіолетовий колір означає ніч, містику, маскування, гру, споглядання, навіюваність (по відношенню до себе і до інших), естетичність суперечливість, помірність чи тяжіння до всіляких пороків, мучеництво чи месіанські тенденції. Таких людей майже постійно роздирають протиріччя в почуттях, бажаннях, стосунках, заняттях і т.д. потребують підтримки, заохочення, підбадьорення. У разі акцентуації, у нього може розвинутись тривожний тип акцентуації: низька контактність через боязкість, боязкість і невпевненість у собі. Червоніє від збентеження, у конфлікти вступає рідко. Дружелюбний, самокритичний, виконавчий. Але беззахисність часом робить його об'єктом жартів, "цапом-відбувайлом". На конфлікт може піти від страху або через загрозу покарання, постійних глузувань, несправедливих звинувачень.