АНАЛІТИЧНИЙ - тип управлінця

АНАЛІТИЧНИЙ  - особистість, здібності якої полягають у вмінні мислити об'єктивно і логічно, вирішувати будь-яке завдання поетапно, чітко відокремлюючи головне від другорядного.

Основний критерій для визначення менеджера цього типу - послідовно і системно мислити, добре розумітися на схемах і класифікаціях, створювати нові структури, об'єктивно оцінювати інформацію та факти.

Переваги та недоліки:
- вміє впорядковувати інформацію, що надходить;
- об'єктивно оцінює якості партнера - як позитивні, і негативні;
- методичний і послідовний, все розпочате доводить остаточно;
- відчуває проблеми у людських комунікаціях;
- йому бракує толерантності стосовно порушників соціальних норм.

Квадрат

 ФОРМАЛІСТИЧНИЙ стиль управління оптимальний в організаціях Ієрархічного типу. 
Роль у колективі:  СИСТЕМАТИЗАТОР

Завантажити ПДФ:

Українська                   Російська                    Англійська 

ПРОДУКТИВНИЙ тип управлінця

ПРОДУКТИВНИЙ – особистість, головною метою якої є досягнення відчутних результатів своєї діяльності завдяки продуктивності та технологізації бізнес-процесів.

Критерієм визначення менеджера цього служить виявлення у тестованого технологічності і ділової логіки як можливості вміло управляти бізнес-процесами.

Переваги та недоліки:
- Перетворює ідеї в технології;
- не сприймає неапробовані та нереальні пропозиції;
- надійний та цілеспрямований організатор та виконавець;
- потребує стабільної структури та матеріально-технічної бази;
- йому не вистачає гнучкості та адаптованості в

 нових умовах;

Квадрат

- відчуває труднощі у разі виникнення емоційно-психологічних проблем.

КОНСТРУКТИВНИЙ СТИЛЬ УПРАВЛІННЯ в організаціях КОНКУРУЮЧОГО типу. Роль у колективі ТЕХНОЛОГ
Завантажити ПДФ :

Українська                   Російська                    Англійська 

Тотожні діади

Завдання класу ділова логіка:

1. Технологічні процеси та динамічні системи, їх запуск та експлуатація;
2. Раціональне використання наявних ресурсів, опрацювання ергономічної, людино-машинної сторони виробництва, економія енергії та матеріалів, досягнення замкнутого циклу у виготовленні продукції;
3. Експлуатація складної нової техніки, налагодження технологічних процесів;
4. Участь у інноваційних проектах, раціоналізаторські пропозиції;
5. Проведення експериментів з новими механізмами чи методиками, апробування складних технологій за їхнього первинного впровадження у виробництво;
6. Перевірка стійкості винаходів та нововведень в умовах несприятливого впливу середовища, організація випробування при перевантаженнях;
7. Прискорення інноваційних процесів, обкатка динамічних систем з великою кількістю зв'язків, що важко враховуються;
8. Комплексний ремонт устаткування.

Тотожні діади

Завдання класу логіка співвідношень :

Завдання класу логіка співвідношень :

1. Здійснення збору фактів і відомостей на тему з метою подальшого аналізу, узагальнення та логічних висновків;

2. Упорядкування роботи, створення чітких оргструктур, організацій, фірм та його підрозділів, відділів під конкретно поставлене завдання тощо., оптимізація оргструктури шляхом усунення зайвих, неоправдавших себе ланок;

3. Освіта тимчасових або постійних комісій для куріння будь-якої галузі чи сфери діяльності;

4. Здійснення законодавчо-конституційної діяльності, розробка проектів та законів;

5. Експертиза організаційних планів, управління фундаментально-стратегічними дослідженнями, здійснення структурних зрушень у своїй галузі, раціональне перегрупування кадрів;

6. Проектування нових систем, здійснення організаційного забезпечення проектів розвитку та впровадження передових концепцій;

7. Систематизація матеріалу, упорядкування суми знань у будь-якій галузі, складання словників та енциклопедичних довідників, акуратне ведення документації;

8. Класифікація та інвентаризація, порівняльний аналіз та виявлення слабких місць та найбільш багатообіцяючих напрямків.

СИНІЙ КОЛІР

"СИНІ" ЛЮДИ" . За характером "сині": спокійні, врівноважені; люблять все робити не поспішаючи, докладно, завжди прагнуть доводити почате до кінця, не розпорошуючись на другорядні питання. впевненістю віднести до людей, які живуть переважно розумом, а не серцем .уособлює спокійне нічне небо чи море. Це – порядок, закон, думка, розум. "Сині" люди рідко бувають лідерами, але часто користуються повагою у оточуючих. У компаніях найчастіше тримаються особняком. Їх не обтяжує самотність. Вони не цікавляться чужими справами. Не схильні навіть у важких ситуаціях звертатися за підтримкою, стійко переносять будь-які негаразди та поневіряння. Навколишні відзначають у характері "синіх" неабияку частку холодності та суворості, особливо з тими, хто залежить від них. 

З них виходять непогані адміністратори, особливо там, де цінуються дисциплінованість, ієрархія, підпорядкування своєї індивідуальності думці керівництва чи всього колективу. "Сині" - завжди хороші фахівці та виконавці, але в одній вузькій області чи професії. Вони схильні перебувати в рамках своїх уявлень та переконань. Якщо "синя" людина у щось повірила, переконати словами важко. Тільки очевидні факти змушують його змінити свою думку. Їм рідко властивий дух заповзятливості чи авантюризму.

ЛОГІК - акцент характеру

ЛОГІК - це особистість із розвиненим аналітичним мисленням. Дуже цінує логічні аргументи. Прагне до порядку у всьому, систематизації, структуризації та категоризації. Він уміло планує свої справи, складає плани та графіки. Дуже терплячий, сумлінний, скрупульозний і педантичний у роботі. Це - людина методична, врівноважена, до всього воліє готуватися заздалегідь. Йому необхідна спокійна, самотня обстановка для роздумів. Схильний все аналізувати. Не довіряє припущенням, не підкріпленим цифрами та фактами. Живе більше розумом, не схильний піддаватися почуттям на шкоду міркувань доцільності та здорового глузду. Досить негнучкий у відносинах.

ЛОГІКА СПІВВІДНОШЕНЬ - здатність до докладного аналізу та систематизації фактичного матеріалу та подій, а також увага до послідовності та чіткості процедури, уміння ефективно планувати заходи.

ВІДНОСИНИ.  У коханні - холоднокровний та інертний. Може відчувати сильні почуття, але схильний часто розчаровуватись у партнері, оскільки мало хто може відповідати ідеалу, створеному його уявою. Якщо зустріне відповідного людини, який зуміє пристосуватися до її характеру і поступатиметься його вимогам, може бути вірним супутником і добрим сім'янином. 

КОРИЧНЕВИЙ КОЛІР

 "КОРИЧНЕВІ" ЛЮДИ" Коричневий колір - відображення прагнення доцільності вчинків, стабільності у справах і відносинах. Але ці люди часто перебувають у суперечності з собою. Воно викликане, з одного боку, бажанням діяти, приносити користь, вступати в контакти з оточуючими, а з іншого - замикатися в собі, виявляти егоїзм, відчувати внутрішню пригніченість, схильні до різких перепадів настрою, такі люди часто бувають неправильно зрозумілими оточуючими. ерудовані, відчувають постійний інформаційний голод, що задовольняється за рахунок "поглинання" величезної кількості інформації.
За сприятливих життєвих обставин чи схильності інших акцентів, вони бувають досить ініціативні та заповзятливі особистості. Вони думають не лише про своє, а й про суспільне благо, є надійними партнерами з розвиненим почуттям взаємодопомоги. Вони - відмінні консультанти та експерти у широкому спектрі сфер діяльності - виробничих та невиробничих. Прагматизм, почуття здорового глузду підказують їм найбільш оптимальні способи вирішення життєвих проблем та виробляють філософсько-критичну світогляд.

НОРМУЮЧА ОСОБИСТІСТЬ - форма "Квадрат"

Має вміння добре орієнтуватися в користі та доцільності справ, знаходити нові ефективні методи роботи та вдосконалювати її якість. 

Інтерес до різних технологій та впровадження їх у практику.

Найбільш виражена у типів з відносним переважанням логічного , аналітичного мислення. Людина, що має таку форму прояву свого типу особистості, дещо консервативна за вдачею, не любить змін, несподіванок, нестабільності в будь-якому вигляді. Але він вміє, як ніхто інший, переконувати співрозмовника фактами та цифрами, наводити незаперечні докази.

Прагне до порядку у всьому, до систематизації, структуризації та категоризації. Вміло планує свої справи, складає плани та графіки. Дуже сумлінний, скрупульозний і педантичний у роботі. До всього воліє готуватися заздалегідь. Йому необхідна спокійна, самотня обстановка для роздумів та аналізу.

Досить негнучкий у відносинах. Зазвичай не схильний до компромісів, але ще більше він не виносить конфліктів, тому в крайньому випадку може поступитися своїми переконаннями або піти на компроміс у відносинах. Такій людині часто доводиться доробляти чужу роботу, прагнучи якості та порядку. На нього у всьому можна покластися. У спілкуванні потребує певної дистанції і часто здається сухою чи холодною людиною. Це тому, що йому важко висловити свої почуття.

ПРОФЕСІОНАЛ - акцент характеру

ЛОГІКА СПРАВИ  (екстравертна) - вміння добре орієнтуватися в користі та доцільності справ, знаходити нові ефективні методи роботи та вдосконалювати її якість. Інтерес до різних технологій та впровадження їх у практику.

ПРОФЕСІОНАЛ - це хороший фахівець, який постійно підвищує рівень своєї ділової компетентності. Він працьовитий, діяльний і сумлінний. На нього у всьому можна покластися. Поважає насамперед користь, доцільність, якість, акуратність, порядок та точність у справах. Впертий і послідовний. Через це йому часто доводиться доробляти чужу роботу. Довіряє лише своєму та чужому досвіду, а також фактам та перевіреній інформації. Потребує певної дистанції у спілкуванні, щоб не потрапити в емоційну залежність до партнера. Не схильний до компромісів, але не виносить конфліктів, тож у крайньому випадку може піти на тимчасові поступки у справах чи відносинах. Зазнає труднощів у вираженні своїх почуттів, тому у спілкуванні може виглядати сухою або холодною людиною.

 ВІДНОСИНИ . У коханні вірний і надійний, але надто заземлений, не вміє висловлювати почуття словами, робити гарні жести. Рідко буває ласкавий і ніжний. Вважає, що почуття слід доводити конкретними справами. Чи не сентиментальний, досить прямолінійний в емоційному плані. Романтичні залицяння вважає марною тратою часу та сил, грою чи навіть лицемірством. Налаштований на взаємну повагу та взаємну чесність у стосунках.

Його головна форма відносин Прагма. Це - твереза, прагматична і розумна любов за духовним чи матеріальним розрахунком. Незважаючи на деякий егоїзм, налаштована на справедливий баланс між "давати" та "отримувати". Передбачає ставлення до об'єкта своїх почуттів із повагою та бажанням зрозуміти його.