ДОМІНАНТНИЙ тип управлінця

ДОМІНАНТНИЙ - особистість, орієнтована на підпорядкування інших своїй волі та нав'язування оточуючим своїх думок та рішень, що має схильність вирішувати більшість завдань та проблем вольовими методами.
Основний критерій для визначення менеджера цього типу - лідерські та організаторські якості з високим рівнем пробивних здібностей на фоні постійної активності та внутрішньої агресивності. 

Переваги та недоліки: - уточнює групові завдання та розписує черговість операцій;- схильний домінувати;- за відсутності офіційного статусу може грати роль неформального лідера;- орієнтований насамперед на виробничо-технологічні аспекти діяльності;

Трикутник

- недооцінює значення інновацій у розвиток організації.

АДМІНІСТРАТИВНИЙ стиль управління
АДМІНІСТРАТОР, КООРДИНАТОР - роль колективу

Завантажити ПДФ:     Українська                  Російська          Англійська

Тотожні діади

Завдання класу сенсорика волі:
1. Подолання екстремальних ситуацій, упорядкування раптово зруйнованих систем, ліквідація аварій та інших збоїв у нормальному функціонуванні виробництва та інфраструктури;
2. Мобілізація людей прориву на критичних ділянках;
3. Силові дії, злам опору протиборчих факторів, відновлення порядку та дисципліни;
4. Заходи безпеки, охорона життя та гідності людей;
5. Налагодження функціонування системи у всьому її обсязі, ліквідація вузьких місць на виробництві, стабілізація організації, що працює зі збоями;
6. Вирішення завдань повсякденної інфраструктури, розгортання системи матеріально-технічного постачання;
7. Перевірки та ревізії, складання фінансових та інших звітів;
8. Силова конкуренція, виробничі та спортивні змагання.

1. Динамічні діади

Етика емоцій  + вольова сенсорика  - поєднання для емоційного на людей в екстремальних ситуаціях з метою підняття їх трудового ентузіазму для подолання труднощів. Такий симбіоз добрий для перемоги над опонентом у суперечці, оскільки здатний психологічно придушити супротивника, зацікавити чимось, нав'язати свою точку зору та лінію поведінки, дезорієнтувати чи зорієнтувати на певну мету. .

3. Динамічні діади

Вольова сенсорика  + інтуїція можливостей  - це поєднання для подолання кризи, а також організації стрімких дій в екстремальних ситуаціях, що вимагають кмітливості, творчого підходу, неординарних рішень і швидкості реакції, а також для відстоювання ідей і позицій, переконання опонента в правильності обраного рішення, нав'язування своїх поглядів.

4. Динамічні діади

Вольова сенсорика + ділова логіка  - така діада дає здатність її учасникам добре мобілізуватися в екстремальних ситуаціях для виконання ремонтних робіт, ліквідації наслідків аварії, або коли потрібно, наприклад, щось підірвати.

9. Доповнюючі діади

Вольова сенсорика  + етика відносин  - це непогане поєднання для впровадження чогось, що вимагає дипломатії, гнучкості, вміння налагоджувати зв'язки між людьми, будувати правильні партнерські відносини, особливо в важких умовах, коли потрібно знайти компроміс між протилежними точками зору та установками. Розширення поля діяльності з допомогою нових контактів. 

10. Доповнюючі діади

Вольова сенсорика  + інтуїція часу   - гарне поєднання сили та обережності при впровадженні нових методів у непередбачуваних чи небезпечних умовах. Бачення перспектив та вміння досягати поставленої мети, правильний розподіл зусиль у часі, союз стратегії та тактики.  

11. Доповнюючі діади

Вольова сенсорика + сенсорика відчуттів - така група має здатність створювати необхідний комфорт для задоволення потреб та досягнення поставленої мети. Така діада дає вміння досягати успіхів, гармонійно поєднуючи ініціативу та гнучкість, щоб не робити чогось на шкоду своїм інтересам та інтересам інших. Ефективна для створення іміджу, має гарну орієнтацію у зовнішньому світі, гарну поінформованість для виконання поставлених завдань. 

12. Доповнюючі діади

Вольова сенсорика   + структурна логіка  - поєднання ініціативи, рішучості, здатності впроваджувати щось у важких умовах з дотриманням правил, інструкцій, законів. Вміння руйнувати та створювати організації, займатися переобладнанням застарілих та нерентабельних організацій. 

ДОМІНАНТНА ОСОБИСТІСТЬ - форма "Трикутник"

Найбільш яскраві представники – типи з посиленою, вродженою чи напрацьованою, функцією сенсорики . Здебільшого, це особи, повністю занурені у поточні події. Вони - прагматики , що ставить перед собою конкретні цілі та вміють їх досягати. Спостережливі, дотепні, відрізняються швидкістю реакцій та практичною кмітливістю. Схильні у всьому прагнути до лідерства, змагаються за владу, визнання, матеріальні цінності. Зазвичай налаштовані на перемогу за будь-яку ціну, хоча готові до тимчасових компромісів заради її досягнення. Швидко та точно аналізують будь-яку ситуацію.

Виявляють дипломатичність і ввічливість, якщо потрібно. Вміють подобатися людям, захопити їх за собою. Однак не завжди враховують інтереси інших, недостатньо самокритичні та не люблять заперечень.

Є особливий варіант такої особистості. Це різка, наполеглива, нетерпима людина. Непоступливий і прагматичний, він іде до мети попри все. Йому не вистачає такту та дипломатичності. Має мало друзів.

ЧЕРВОНИЙ КОЛІР

ЧЕРВОНІ" ЛЮДИ" . Вони дуже активні. Червоний колір- колір крові, здоров'я, життя, експансії, енергії, сексуальності, агресивності, сили, влади, війни. "Червоні" – зазвичай лідери у своєму оточенні – як формальні, так і неформальні. Підкорятися – не в їхніх правилах. Такі люди швидше зроблять щось навпаки, "на зло", коли їх попросять про щось або наказуватимуть їм. У спілкуванні з ними потрібна велика гнучкість, терпіння та дипломатичність. Силові методи лише посилюють їх. При неправильному вихованні їх часто формуються люди з антигромадськими тенденціями. Їхня висока працездатність і заповзятливість стимулюється бажанням зробити кар'єру, домогтися добробуту, влади над речами та людьми. Звідси їх прагматизм, нетерплячість, наполегливість та егоїзм. Найяскравіші політики та керівники, військові та злочинці "червоні".

ПЕРЕМОЖЕЦЬ -акцент характеру

СЕНСОРИКА ВОЛІ (екстравертна) – внутрішня готовність до боротьби, нападу та оборони, витривалість, здатність виживати у важких умовах та впливати на інших, підпорядковуючи їх своїй волі.

ПЕРЕМОЖЕЦЬ - це енергійна, активна, спритна в практичному плані людина. Швидко орієнтується у критичних ситуаціях. Витривалий, вміє долати перешкоди, не скаржачись на труднощі. Відрізняється запальним, прямолінійним та безкомпромісним характером. Вміє наполягти на своєму. Непоступливий і прагматичний, він йде до своєї мети попри все. Вибагливий і прискіпливий, внутрішньо проблематичний, часто неуживливий. Йому не вистачає такту та дипломатичності у відносинах з іншими. Це досить різка, наполеглива і нетерпима людина. Має мало друзів. 
Рекомендації по спілкуванню:  Рекомендується говорити РЕАЛІСТУ насамперед про те, що йому цікаво, корисно чи вигідно – у короткій та ясній формі, спираючись на конкретні приклади та факти. Викладаючи свої пропозиції, не варто відволікатися від теми і хитрувати. Потрібно спокійно і твердо стояти на своєму і постаратися переконати у практичній користі запропонованої справи. Він повинен відчути себе вашим компаньйоном, інакше йому просто нецікаво займатиметься тим, що принесе користь або славу іншому.

АДМІНІСТРАТИВНИЙ стиль управління

АДМІНІСТРАТИВНИЙ стиль управління - це стиль, що використовує принцип єдиноначальності та переважання вертикальних зв'язків над горизонтальними. Це управління шляхом прямих наказів, розпоряджень та вказівок без необхідності зворотного зв'язку з боку підлеглих, прояви ними ініціативи та самостійності. Керівник зосереджує всі зв'язки управління у своїх руках, одноосібно відповідає за всю роботу організації. Культивується жорстка координація діяльності працівників та поточний контроль виконання всіх завдань. Практикуються застосування санкцій за адміністративні та виробничо-технологічні порушення.
АДМІНІСТРАТИВНИЙ стиль управління оптимальний в організаціях Ієрархічного типу - керівник виконує всі три основні функції - управління, впливу, інформаційну. Він несе особисту відповідальність за порушення функціонування кожної із зазначених складових. Його роль подібна до ролі армійського командира за характером прийняття рішень та взаємодії з підлеглими.

АДМІНІСТРАТОР, КООРДИНАТОР – роль у колективі

Неформальний лідер - F

Вольова та енергійна людина. Навіть якщо не прагне керівництва, стежить, чи все йде так, як треба. Намагається активно проводити прийняття важливих рішень. Не боїться брати відповідальність він і впевнено координує дії інших, особливо, якщо ситуація різко змінюється.

АДМІНІСТРАТОР, КООРДИНАТОР - Це найвпливовіший член групи з великим авторитетом. Він є силовий центр всього колективу, оскільки лише лідер здатний вміло координувати діяльність групи та чинити опір деструктивним чинникам. Вміє налагодити роботу так, щоб вона у разі чого виконувалася "на автопілоті". Це прагматик, який переконує силою авторитету та логікою. 

Впевнено почувається в екстремальних ситуаціях, мобілізує людей для прориву на критичних ділянках, ефективно діє у складі штабів з ліквідації аварій та інших збоїв у нормальному функціонуванні виробництва та інфраструктури, відновлює порядок і дисципліну, упорядковує раптово зруйновані системи, вживає заходів безпеки, забезпечує.

Логіко-сенсорний екстраверт, псевдонім: КЕРУЮЧИЙ

Має хорошу ділову логіку та адміністративні здібності. Ретельно обмірковує та прораховує всі деталі ділових операцій. Чи не йде на невиправданий ризик і не допускає необачних рішень.

Серйозно та відповідально підходить до організації праці та дозвілля. Містить у порядку ділову документацію. Забезпечує працівників усім необхідним для продуктивної праці.

Енергійний та ініціативний. Має високу працездатність. Нетерплячий і наполегливий у здійсненні своїх планів. Однаково вимогливий до себе та до інших. У нього хороша самодисципліна та зібраність, тому не виносить, коли його підганяють чи відривають від роботи.

Винахідливий у вирішенні практичних питань. Дуже прагматичний: займається лише тим, що дає відчутну користь. Досить консервативний у методах праці. Поважає традиції та накопичений досвід. Критично ставиться до нових ідей, не перевірених на практиці.

Не виносить лінощів, розхлябаності та необов'язковості. Свої умовиводи будує на основі практичного досвіду. Віддає перевагу короткій і чіткій формі викладу матеріалу. Не любить довгих пояснень. Найвище цінує компетентність та якість на своїй ділянці роботи.

Логіко-сенсорний екстраверт, псевдонім: КЕРУЮЧИЙ - Логічний підтип (Технолог)

Психологічний портрет Логіко-сенсорного екстраверта (УПРАВЛЯЮЧОГО) з переважанням Логіки (Логічний підтип, Технолог), що відповідає нормуючій психоформі «Квадрат» та стилю мислення «Аналітик», виглядає наступним чином:

1. Ділова логіка та професійна діяльність

• Висока прагматичність та ефективність: Цей підтип має видатну ділову логіку та адміністративні здібності. Він займається лише тими справами, які приносять відчутну користь, і постійно шукає нові ефективні методи роботи для вдосконалення її якості.
• Технологічний підхід: Як «Технолог», він виявляє глибокий інтерес до впровадження різних технологій у практику. Він ретельно обмірковує та прораховує всі деталі ділових операцій, уникаючи невиправданого ризику та необачних рішень.
• Консерватизм: У методах праці він досить консервативний, поважає накопичений досвід і традиції, критично ставлячись до ідей, не перевірених на практиці.

Логіко-сенсорний екстраверт, псевдонім: КЕРУЮЧИЙ - Сенсорний підтип (Адміністратор)

Психологічний портрет Логіко-сенсорного екстраверта (УПРАВЛЯЮЧОГО) з переважанням Сенсорики (Сенсорний підтип, Адміністратор), що відповідає домінантній психоформі «Трикутник» та стилю мислення «Реаліст», виглядає наступним чином:

1. Лідерство та цілеспрямованість (Психоформа «Трикутник»)

• Прагнення до влади: Цей підтип є яскравим представником домінантної особистості, яка відрізняється прагненням до лідерства, визнання та боротьбою за владу. Він налаштований на перемогу за будь-яку ціну, хоча може йти на тимчасові компроміси задля досягнення мети.
• Рішучість та енергія: Він надзвичайно енергійний, ініціативний і наполегливий у реалізації своїх планів. Це людина конкретних дій, яка повністю занурена в поточні події та вміє оперативно вирішувати проблеми.
• Владність: У взаємодії з іншими може виявляти владність, прямолінійність, а часом і грубість. Він не любить заперечень і часто переоцінює значення власного досвіду.

Сенсорно-етичний екстраверт, псевдонім: ПОЛІТИК

Має добрі організаторські здібності. Постійно розширює коло своїх знайомих та поле діяльності. Добре імпровізує по ходу справи, гнучко підлаштовуючись під зміну ситуації.

Дуже цікавий. Прагне бути в курсі різних подій, любить блиснути при нагоді своєю поінформованістю. Цікавиться новими підходами у вирішенні різних проблем та охоче їх пропагує. Сприяє впровадженню нових ідей у ??практику.

Користується авторитетом та впливом. Цілеспрямований, має лідерські якості, але гнучкий у стосунках. Вважає за краще домовлятися на взаємовигідних умовах.

Хороший менеджер з дипломатичними здібностями. Вміє вмовити, надихнути та мобілізувати людей на нову справу чи налаштувати проти того, що перешкоджає її інтересам.

Впроваджує свої проекти у життя з великим ентузіазмом. Зазнавши поразки, не падає духом і швидко знаходить нове застосування своїм здібностям.

У нього погано розвинене почуття міри, що хоче зробити більше, ніж це можливо. Розпорошуючи свої сили на другорядні відносини, може прогаяти більш важливі і необхідні. Насилу вловлює загальні закономірності та тенденції, тому може братися за ризиковані підприємства.

Сенсорно-етичний екстраверт, псевдонім: ПОЛІТИК - Сенсорний підтип (Тактик)

Структурований психологічний портрет Сенсорно-етичного екстраверта (ПОЛІТИКА) з вираженим сенсорним підтипом (Тактик). Цей підтип поєднує в собі лідерські якості «Трикутника» та практичний стиль мислення «Реаліста».

1. Загальна характеристика та життєва установка

• Домінантна особистість: Це прагматик, повністю занурений у поточні події, який ставить перед собою конкретні цілі та вміє їх досягати.
• Прагнення до лідерства: Він активно змагається за владу, визнання та матеріальні цінності, налаштований на перемогу за будь-яку ціну.
• Тактична гнучкість: Як «Тактик», він добре імпровізує по ходу справи, гнучко підлаштовуючись під зміни ситуації.

Сенсорно-етичний екстраверт, псевдонім: ПОЛІТИК - Етичний підтип (Комерсант)

Структурований психологічний портрет Сенсорно-етичного екстраверта (ПОЛІТИКА) з переважанням етичного підтипу, який у ваших джерелах описується через характеристики етичної домінанти та гармонізуючої особистості.

1. Загальна характеристика та життєва установка

• Майстер атмосфери: Головною перевагою цього підтипу є вміння згуртувати людей, створити атмосферу невимушеності, щирості та доброзичливості.
• Гуманістична спрямованість: Він вкрай педантичний у питаннях етичних норм, високо цінує гуманізм та справедливість. Попри прагнення до душевного спокою, може стати активним захисником тих, кого образили.
• Природна чарівність: Його легко впізнати за м’якою, тактовною та ніжною манерою поведінки. Це привітна та емоційна людина.