Сенсорно-етичний екстраверт, псевдонім: ПОЛІТИК

Має добрі організаторські здібності. Постійно розширює коло своїх знайомих та поле діяльності. Добре імпровізує по ходу справи, гнучко підлаштовуючись під зміну ситуації.

Дуже цікавий. Прагне бути в курсі різних подій, любить блиснути при нагоді своєю поінформованістю. Цікавиться новими підходами у вирішенні різних проблем та охоче їх пропагує. Сприяє впровадженню нових ідей у ??практику.

Користується авторитетом та впливом. Цілеспрямований, має лідерські якості, але гнучкий у стосунках. Вважає за краще домовлятися на взаємовигідних умовах.

Хороший менеджер з дипломатичними здібностями. Вміє вмовити, надихнути та мобілізувати людей на нову справу чи налаштувати проти того, що перешкоджає її інтересам.

Впроваджує свої проекти у життя з великим ентузіазмом. Зазнавши поразки, не падає духом і швидко знаходить нове застосування своїм здібностям.

У нього погано розвинене почуття міри, що хоче зробити більше, ніж це можливо. Розпорошуючи свої сили на другорядні відносини, може прогаяти більш важливі і необхідні. Насилу вловлює загальні закономірності та тенденції, тому може братися за ризиковані підприємства.

Сенсорно-етичний екстраверт, псевдонім: ПОЛІТИК - Сенсорний підтип (Тактик)

Структурований психологічний портрет Сенсорно-етичного екстраверта (ПОЛІТИКА) з вираженим сенсорним підтипом (Тактик). Цей підтип поєднує в собі лідерські якості «Трикутника» та практичний стиль мислення «Реаліста».

1. Загальна характеристика та життєва установка

• Домінантна особистість: Це прагматик, повністю занурений у поточні події, який ставить перед собою конкретні цілі та вміє їх досягати.
• Прагнення до лідерства: Він активно змагається за владу, визнання та матеріальні цінності, налаштований на перемогу за будь-яку ціну.
• Тактична гнучкість: Як «Тактик», він добре імпровізує по ходу справи, гнучко підлаштовуючись під зміни ситуації.

Сенсорно-етичний екстраверт, псевдонім: ПОЛІТИК - Етичний підтип (Комерсант)

Структурований психологічний портрет Сенсорно-етичного екстраверта (ПОЛІТИКА) з переважанням етичного підтипу, який у ваших джерелах описується через характеристики етичної домінанти та гармонізуючої особистості.

1. Загальна характеристика та життєва установка

• Майстер атмосфери: Головною перевагою цього підтипу є вміння згуртувати людей, створити атмосферу невимушеності, щирості та доброзичливості.
• Гуманістична спрямованість: Він вкрай педантичний у питаннях етичних норм, високо цінує гуманізм та справедливість. Попри прагнення до душевного спокою, може стати активним захисником тих, кого образили.
• Природна чарівність: Його легко впізнати за м’якою, тактовною та ніжною манерою поведінки. Це привітна та емоційна людина.

ГРУПИ МОЗКОВОГО ШТУРМУ ДЛЯ РІШЕННЯ ПРОФІЛЬНИХ ПРОФЕСІЙНИХ ЗАВДАНЬ

Для ефективного вирішення різних профільних завдань у організації доцільно постійно чи ситуативно створювати інтелектуальні дискусійні групи, які можна умовно назвати " групи мозкового штурму " . До їх складу повинні входити люди з певними типами інтелекту, найбільш пристосованого для вирішення певних видів завдань у різних сферах діяльності.

Наша методика виявляє вроджену професійну спрямованість здібностей співробітників та формує спеціальні групи для ефективного вирішення відповідних профільних завдань. Відповідно до пріоритетних сфер діяльності (рекомендованих для максимальної реалізації здібностей спеціалістам, що пройшли тестування), їх можна запрошувати до вирішення завдань, що відповідають специфіці цих напрямків діяльності:

Опис чотирьох основних профілів професійної орієнтації та особливостей інтелекту відповідних фахівців дозволяє розібратися у тому, які саме завдання можуть ефективно вирішувати співробітники організації у цільових групах.

Кількість учасників у "групах мозкового штурму" - від двох осіб і більше. Їх можна вибрати зі списку рекомендованих для вирішення профільних завдань організації в "групах мозкового штурму" (всіх або від двох осіб і більше на вибір керівника).

СЕРВІСНА група мозкового штурму

Вирішує завдання створення та підтримки комунікацій – людських, технічних, інформаційних. Здібності учасників групи полягають в умінні відстежувати зміни кон'юнктури ринку, виявляти в ньому наявність соціальних ніш з незадоволеним попитом і ніш з нереалізованою пропозицією, швидко реагувати на дисбаланс між попитом і пропозицією на ринку товарів і послуг і оперативно усувати цей дисбаланс.

Інтелектуальні особливості членів групи спрямовані також на вирішення проблем, зумовлених сучасним поняттям "споживчий кошик". Це поняття містить цілий комплекс потреб: як індивідуальних - в їжі, житлі, одязі, так і входять в систему інфраструктури: комунальні служби, сервіс, транспорт, організації сфери дозвілля та розваг, охорони здоров'я, відпочинку та оздоровлення та ін.

Учасники групи добре відстежують повсякденні потреби людей та розробляють ефективні способи їх задоволення. Вони вміють надавати різні послуги, пов'язані з конкретними потребами людей з метою створення їм фізичного і душевного комфорту.

"Соціали" вміють організовувати цікаве дозвілля та святкові заходи. Їх дуже цікавлять почуття та взаємини між людьми. Вони вміють піднімати оточуючим настрій та гуртувати колектив.

Люблять ручну роботу, практичні, реалістичні, обачні у справах. Легко налагоджують корисні та вигідні контакти.

СЕРВІСНА СФЕРА ДІЯЛЬНОСТІ

Рекомендовані види діяльності, набори професій та занять, небажані умови роботи.
Соціотип: соціал
Сервісна сфера діяльності (соціальна сфера послуг) призначена для виконання функції посередника між сферами, що виробляють матеріальний та інтелектуальний продукт та сферою споживання, а також бере участь у створенні та підтримці комунікацій – людських, технічних, інформаційних. Здібності "соціала-сервісника" полягають в умінні відстежувати зміни кон'юнктури ринку, виявляти в ньому наявність соціальних ніш з незадоволеним попитом і ніш з нереалізованою пропозицією, швидко реагувати на дисбаланс між попитом і пропозицією на ринку товарів і послуг і оперативно усувати цей дисбаланс.
Орієнтація на практичні людські потреби та соціальні комунікації потребує наявності у людини конкретно-відносницького типу мислення. Конкретика тут пов'язана з реалістичністю та прагматичністю мислення та поведінки, а відносна складова – з людино-центричністю (орієнтацію на безпосередні індивідуальні чи групові запити чи потреби людини).
Соціали-севісники вважають за краще спиратися на досвід - свій та інших, а не експериментувати. Більше орієнтовані на комфорт та добробут. Добре відстежують повсякденні потреби людей і прагнуть їх задовольняти. Дбають про здоров'я, зручності, зовнішній вигляд та відпочинок оточуючих. Вміють організовувати цікаве дозвілля та святкові заходи. Люблять ручну роботу, практичні, реалістичні, обачні у справах. Їх дуже цікавлять почуття та взаємини між людьми. Зазвичай прагнуть бути в ладі з усіма і робити приємне, але бувають непримиренними в етичних оцінках поганих вчинків людей.