ТИПИ МЕНЕДЖЕРА, СТИЛІ УПРАВЛІННЯ ТА СОЦІАЛЬНІ РОЛІ У КОЛЕКТИВІ

Даний метод соціопсиходіагностики дозволяє виявити 8 стійких типів поведінки, властивих відповідним типам менеджерів і соціальним ролям, які вони можуть успішно реалізовувати в колективі в залежності від поставлених перед ними завдань :

Креативний 

Домінантний 

Продуктивний 

Комунікативний

Експертний 

Прагматичний 

Аналітичний
Дипломатичний

Ефективність діяльності цих восьми типів менеджерів залежить також від того, наскільки їхній стиль управління адекватний типу їх організації. Наша соціально-психологічна технологія допоможе це виявити для оптимального відбору управлінських кадрів та корекції прийнятих рішень.