TEAM-EXPRESS-підбір кадрів та управління

ВІДДІЛ КАДРІВ У СМАРТФОНІ - ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ КОМАНДИ

Сторінки

  • Головна
  • Методика
  • Сфери діяльності
  • Соціотипи
  • Відносини
  • Типи організацій
  • Управління
  • Групи
  • Книги
  • Відгуки

неділя, 16 жовтня 2016 р.

Для керівників колективів

 




















В. В. Мегедь, О. О. Овчаров, «Вчіться ефективно управляти людьми» , Київ / Рівне, 2000, 126 с. 
Posted by Творча Ініціатива. Адміністратор - жовтня 16, 2016
Надіслати електронною поштоюОпублікувати в блозіПоділитися в XОпублікувати у FacebookПоділитися в Pinterest
Labels: В.Мегедь, Видання, Менеджмент, Методика, О.Овчаров
Новіша публікація Старіша публікація Головна сторінка

Наукова основа

  • Типологія особистості К.Г. Юнга
  • Типологія Майєрс-Бріггс
  • Створення теорії соціоніки: Аушра Аугустінавічюте
  • "Дифференціальна соціоніка Мегедь і Овчарова та її технології"
  • 16 психологічних типів особистості
  • «Тип ≠ вся людина»

Соціотипи особистості

  • Інспектор
  • Аналітик
  • Гуманіст
  • Експериментатор
  • Керуючий
  • Комунікатор
  • Критик
  • Лідер
  • Лірик
  • Майстер
  • Наставник
  • Натхненник
  • Новатор
  • Політик
  • Посередник
  • Хранитель

Підтипи соціотипів

  • Інтуїтивний
  • Етичний
  • Логічний
  • Сенсорний

Таблиця відносин

  • Відносини
  • Таблиця відносин

Типи темпераментів

  • Сангвінік
  • Меланхолік
  • Флегматик
  • Холерик

Біоритми

  • Біоритми
  • Голуб
  • Жайворонок
  • Сова

Типи відносин

  • .1. Т - тотожні
  • .2. Д - дуальні
  • .3. А - активація
  • .4. З- дзеркальні
  • .5. Пд - напів дуальні
  • .6. М - міражні
  • .7. Родинні
  • .8. Де-ділові
  • .9. Квт-квазі-тожд.
  • 10. Пп-погашення
  • 11. п - приймач
  • 12. П - передавач
  • 13. р - ревізований
  • 14. Р - ревізор
  • 15.Се - суперего
  • 16.К - конфліктні

Стилі мислення

  • "Ідеаліст"
  • "Аналітик"
  • "Реаліст"
  • "Синтезатор"
  • Всі стилі

Психоакценти

  • 1."Стабільний"
  • 2."Лабільний"
  • 3."Активний"
  • 4."Пасивний"

Психоформи особистості

  • Квадрат
  • Коло
  • Трикутник
  • Зигзаг
  • Психоформи

Акценти характеру

  • 1. Фантазер
  • 2. Переможець
  • 3. Професіонал
  • 4. Романтик
  • 5. Прогнозист
  • 6. Епікуреєць
  • 7. Логік
  • 8. Миротворець

Відносини акцентів:

  • 1. Розуміння
  • 2. Доповнення
  • 3. Гармонія
  • 4. Відносні
  • 5. Погашення
  • 6. Суперництво
  • 7. Тотожні

Колористика

  • 2. Червоний
  • 3. Коричневий
  • 4. Рожевий
  • 5. Фіолетовий
  • 6. Зелений
  • 7. Синій
  • 8. Сірий

Прихильники

Популярні матеріали за весь час

  • Українські дослідники соціоніки

Архів блогу

  • ►  2026 (2)
    • ►  лютого (2)
  • ▼  2016 (211)
    • ►  грудня (146)
    • ►  листопада (58)
    • ▼  жовтня (1)
      • Для керівників колективів
    • ►  серпня (6)

Translate

Шукати в цьому блозі

Форма для зв'язку

Назва

Електронна пошта *

Повідомлення *

Канали

  • Відео

Пріоритети у виборі професії: шлях до успішної держави

    Вибір професії є ключовим моментом в житті, який впливає на майбутнє, як особисте, так і суспільне. Правильно зроблений вибір може сприя...

Сфери діяльності

  • Інноваційна
  • Виробничо-технологічна
  • Гуманітарна
  • Сервісна

Типи організацій

  • Індивідуалістська
  • Ієрархічна
  • Конкуруюча
  • Консолідуюча

Цільові групи

  • Діади
  • Мозкового штурму
  • Тріади

Діада

  • Динамічні (6)
  • Доповнюючі (16)
  • Статичні (6)
  • Тотожні (16)

Тріади

  • .1. Дослідники-винахідники
  • .2. Експериментатори-Технологи
  • .3. Впроваджувачі-Постачальники
  • .4. Популяризатори-Маркетологи
  • .5. Практики-Брокери
  • .6. Дипломати-Гармонізатори
  • .7. Стратеги-проектувальники
  • .8. Організатори- Класифікатори
  • Тріади

Типи управлінців

  • 1. Креативний
  • 2. Домінантний
  • 3. Продуктивний
  • 4. Комунікативний
  • 5. Експертний
  • 6. Прагматичний
  • 7. Аналітичний
  • 8. Дипломатичний

Стилі управління

  • 1. Делегуючий
  • 2. Адміністративний
  • 3. Конструктивний
  • 4. Мотивуючий
  • 5. Консультативний
  • 6. Клієнторієнтований
  • 7. Формалістичний
  • 8. Колегіальний

Ролі у колективі

  • 1. Інноватор
  • 2. Адміністратор
  • 3. Технолог
  • 4. Переговорник
  • 5. Консультант
  • 6. Практик
  • 7. Систематизатор
  • 8. Гармонізатор

Популярні матеріали за останні 7 днів

  • ГРУПИ МОЗКОВОГО ШТУРМУ ДЛЯ РІШЕННЯ ПРОФІЛЬНИХ ПРОФЕСІЙНИХ ЗАВДАНЬ

Друзі сайту

Друзі сайту

ПРОФОРІЄНТАЦІЯ дітей - соціальні технології Посібник для батьків, педагогів та психологів: здібності, профорієнтація, відносини.

TEAM-EXPRESS ОТДЕЛ КАДРОВ В СМАРТФОНЕ - формирование эффективной команды

Одеський інститут соціальних технологій

Відеопростір

Теги

«Диференційна соціоніка» Ізабель Бріггс Майєрс Індивідуалістська Інноваційна Інспектор Інтуїтивний Ієрархічна Акценти характеру Аналітик Аушра Аугустінавічюте В-т В.Мегедь Видання Виробничо-технологічна Всі стилі Відгуки Гуманіст Гуманітарна Діади Експериментатор Етичний З-г Зигзаг К. Юнг Квадрат Керуючий Кетрін Бріггс Коло Колористика Комунікатор Консолідуюча Критик Логічний Лідер Лірик Майстер Меланхолік Методика Методологія Модель ЕІМ Мозкового штурму Наставник Натхненник Наукова основа Новатор О.Овчаров Політик Посередник Психоакценти Психоформи Публікації Підтипи Решітка менеджменту Рівні спілкування Сангвінік Сенсорний Сервісна Сова Соціотипи Стиль управління Сфери діяльності Таблиця відносин Типи організацій Типи темпераментів Типи управлінців Типологія Тотожні Трикутник Тріади Управління Флегматик Холерик Хранитель Цільові групи роль у колективі соціоніка функції інформобмін
© Авторские права защищены.Материалы могут быть использованы только в некоммерческих или личных целях, при этом указание источника информации обязательно. На платформі Blogger.